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職稱(chēng)是什么?怎么評?看這篇→

職稱(chēng)

是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專(zhuān)業(yè)能力的主要標志

職稱(chēng)評審是按照評審標準和程序對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績(jì)的評議和認定

職稱(chēng)評審結果是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才聘用、考核、晉升等的重要依據

職稱(chēng)有哪些?27個(gè)職稱(chēng)系列(專(zhuān)業(yè))各層級名稱(chēng)

一張表幫你快速查詢(xún)

職稱(chēng)評審更優(yōu)化!這些變化請速速get?

“立”

  動(dòng)態(tài)調整職稱(chēng)評審專(zhuān)業(yè),探索將新職業(yè)納入職稱(chēng)評審范圍,支持各地設立特色評審專(zhuān)業(yè)。

  科學(xué)制定評審標準,建立體現職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)能力、技術(shù)水平、學(xué)術(shù)影響力等多維度的職稱(chēng)評價(jià)指標體系。

“破”

  合理設置論文和科研成果要求,衛生、中小學(xué)教師、工程、藝術(shù)等職稱(chēng)系列不將論文作為評審的核心指標,不得設立論文數量硬性要求,實(shí)行代表性成果評價(jià)制度。

  減少學(xué)歷、獎項等限制性條件,不具備規定學(xué)歷要求但業(yè)績(jì)顯著(zhù)的可由專(zhuān)家推薦破格申報。

  不得科研項目、經(jīng)費數量、獲獎情況、論文期刊層次、頭銜、稱(chēng)號等作為職稱(chēng)評審的限制性要求。

“評”

  完善業(yè)內同行評價(jià)機制,發(fā)揮學(xué)術(shù)共同體在同行評價(jià)中的作用。建立職稱(chēng)評審綠色通道。

  取得重大技術(shù)突破、解決重大技術(shù)難題等的高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和急需緊缺人才,可直接申報高級職稱(chēng)。

  以國家鄉村振興重點(diǎn)幫扶縣為主體,在基層推廣職稱(chēng)定向評價(jià)、定向使用”。

  發(fā)揮用人單位主體作用,支持科學(xué)中心、創(chuàng )新高地采取靈活的職稱(chēng)評聘機制。

優(yōu)化服務(wù)

  繼續簡(jiǎn)化職稱(chēng)評審工作流程,減少職稱(chēng)申報材料,加強職稱(chēng)信息化建設,推廣電子證書(shū),實(shí)現全國職稱(chēng)評審結果可查詢(xún)驗證。

  深入開(kāi)展清理“四唯”專(zhuān)項行動(dòng),暢通投訴舉報渠道,對存在“四唯”做法的及時(shí)約談?wù)摹?/font>


查職稱(chēng)評審信息有“神器”!

人力資源社會(huì )保障部開(kāi)通了

全國職稱(chēng)評審信息查詢(xún)平臺

面向各地人社部門(mén)、用人單位及個(gè)人

提供跨地區職稱(chēng)信息核驗查詢(xún)服務(wù)

大家可通過(guò)

www.12333.gov.cn網(wǎng)頁(yè)、

手機12333客戶(hù)端、

人力資源社會(huì )保障部門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、

“人力資源和社會(huì )保障部”微信公眾號等

多種渠道登錄使用

使用說(shuō)明:

例如,在人力資源社會(huì )保障部微信公眾號,可通過(guò)訪(fǎng)問(wèn)菜單欄“證書(shū)查詢(xún)”—“職稱(chēng)查詢(xún)”進(jìn)入職稱(chēng)查詢(xún)平臺

 

民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才如何申報職稱(chēng)評審?

民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才

一般在勞動(dòng)關(guān)系所在地自愿參加職稱(chēng)評審

 

職稱(chēng)評審進(jìn)一步打破戶(hù)籍、地域、身份、檔案、人事關(guān)系等制約創(chuàng )造便利條件,暢通非公有制經(jīng)濟組織、社會(huì )組織、自由職業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)申報渠道。

 

 


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